近年来，交通银行河南省分行深入贯彻落实党中央《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》和习近平总书记在二十届中央纪委二次、三次全会上的重要讲话精神，把清廉金融文化建设融入党的建设、业务发展和日常管理等各方面、各环节，建立健全清廉金融文化建设长效机制，厚植干部员工遵纪守法意识，增强崇廉拒腐内在动力。

把握“三个维度”。区分不同群体，针对性地开展新员工入职教育、新提拔干部任前谈话教育、全员案例警示教育，开展多层次、常态化警示教育。持续开展新员工入职教育，把好入口关。每年对近百名新员工开展廉洁从业专题培训，重点宣讲新员工容易出现问题领域，包括护照及出国（境）管理、经商办企业（兼职）、异常行为（网络借贷、民间借贷、信用卡套现、网络游戏）等，教育引导新员工系好人生第一粒纽扣。持续开展新提任干部任前谈话，把好表率关。三年来，累计对80余名新提任干部开展任前廉政谈话，重点从“加强理论学习、压实一岗双责、改进工作作风、严守六项纪律、发挥表率作用、注重家风建设”六个方面作出要求。持续开展全员案例警示教育，把好自律关。聚焦关键少数，结合作风建设和过紧日子具体要求，利用年度、年中工作会及季度业务分析会等重要场合，先后播放《扣好廉洁从政的“第一粒扣子”》《清楚国企蛀虫》《“贷”入深渊贪欲祸》等10余部典型案例警示教育片，坚持“以案明纪、以案为鉴、以案促改”，以身边事教育身边人，警示全体员工“知敬畏、存戒惧、守底线”。

确保“四个融入”。融入员工行为排查，将廉洁文化建设融入员工日常行为管控、日常监督检查工作中。融入谈心家访，了解员工八小时之外的生活交际动态，用廉洁文化理念规范员工行为。融入家风教育，开展“重家教立家训传家风”活动，向全行管理干部及各级党组织发放《清风传家》《严以治家》等廉政教育读本，引导党员干部廉洁治家，倡导党员干部家属当好“廉内助”，建设廉洁文明家庭。融入制度建设，认真查找在廉洁文化建设方面存在的薄弱环节，修订完善《商务招待管理办法》《公务接待管理办法》《负责人履职待遇和业务支出管理办法》等制度，强化贯彻落实中央八项规定精神的具体措施。

推动“五项工程”。抓好支部书记讲党课。该行本部、11家辖属分行、160个基层党组织围绕“永葆清正廉洁的政治本色”主题每年至少讲授一次专题党课，持续提高全体党员的党性观念和廉洁意识。拍好廉洁文化专题短视频。该行制作了两部分别以“清廉金融 豫我同行”、“清廉人生路 薪火百年传”为主题的廉洁文化短视频，通过场景展示、公益宣教等形式，以小见大，主题鲜明，生动展现了时下金融领域存在的突出问题，在内部网、办公区域进行播放，警醒干部员工杜绝违规经营、靠行吃行、违反中央八项规定精神等，严格做到秉公、依规、廉洁用权。营造好一个氛围。以“清廉金融文化主题”在全行范围组织开展了“喜迎二十大”摄影书画大赛，营造风清气正良好氛围。落实好一个承诺。每年组织全辖近3000名干部员工签订《员工廉洁自律承诺书》，从“坚定信念、以身作则、戒奢崇廉、爱岗敬业、合规经营、接受监督、注重家教、踊跃参与”八个方面进一步增强全体干部员工的廉洁自律意识。打造好宣教阵地。该行在内网设置“廉洁文化建设系列活动”专栏，动态展示各级党组织的典型案例和先进经验，并及时选取优秀案例组稿在外部媒体进行刊发，持续营造崇廉尚廉的文化氛围。同时，结合清廉金融文化建设实际和现状，积极打造具有河南交行特色的清廉金融文化宣教基地，基地宣教内容包括党建引领、廉政文化、内控案防警示教育、合规文化、分支行园地等，以丰富翔实的内容向广大员工展现清廉金融文化建设成就和风采，夯实清廉金融文化宣教基础。