浙商银行郑州分行深入贯彻落实“内控合规管理建设年”工作部署，压实主体责任，深耕合规文化，做实合规管理，不断筑牢内控合规“防火墙”。

浙商银行郑州分行成立以行长为组长的领导小组，通过“每季必讲一课”、合规培训测试、合规宣讲、合规自查等多种形式，不断树牢“合规人人有责，合规创造价值”的理念。近日，在中国银保监会联合中国银行保险报共同举办的“内控合规管理建设年 知识之王大闯关”活动中，该行员工黄雪莹荣获“知识之王”称号，是浙商银行系统内、河南省银行保险业唯一“知识之王”称号获得者。

围绕“内控合规管理建设年”活动十大工作要点，浙商银行郑州分行深入开展自查自纠和屡查屡犯问题集中整治，建立问题台账和权责风险清单，科学量化整改目标，坚决防止整改走形式、走过场。该行以“建制度、学制度、执行制度”活动为抓手，制定政策、制度、机制、流程明白卡，从根源上查，从根本上改，不断压降屡查屡犯问题发生率。

在合规文化建设方面，浙商银行郑州分行打造在系统内有良好口碑和品牌影响力的“合规每周一问”活动。针对同业典型案例、内外部检查和日常工作中发现的问题，采取“一问一答”形式，通过全员挖掘合规隐患、身边问题揭示风险、广泛参与合规熏陶、防范整改循环提升，优化流程服务客户，帮助员工熟知规章制度、掌握合规边界、强化专业技能，练好合规经营内功，打造一支重合规、懂业务、善管理的员工队伍。截至目前，浙商银行郑州分行连续四年，累计刊发“每周合规一问”192期。

通过提炼总结活动中的宝贵经验，浙商银行郑州分行不断充实完善内控合规长效机制建设“345”体系，具体包括循环提升、问题发现与整改、问责与考核奖惩“三项机制”，内控合规与法律工作“四年规划”以及从严治行、从严管控、从严检查、从严问责、从严处罚“五个从严”要求，切实把合规理念引入思想、植入行为、融入管理，打造内控严密、合规精致、发展稳健的良好品牌形象。

内控合规管理是商业银行经营管理的“要穴”。浙商银行郑州分行相关负责人表示，将持续深入开展“内控合规管理建设年”活动，聚焦风险漏洞，狠抓人员管理，严肃内部问责，注重管常管长，不断强化内控合规建设，夯实高质量发展根基。

（来源：浙商银行郑州分行 王潇然)