“我公司刚注册，实体店面还没准备好，通融一下，先帮我把对公账户开一下，我急用，帮帮忙嘛！”“我的个人征信是有一点点小问题，麻烦费个心，帮个忙，保证不会亏待您”......

看似只是一个个小小的妥协和让步，一点点薄薄的情面，一份份难却的人情，却不知已经酿成了无法挽回的大错。从“小妥协”变成“大违规”，从抹不开情面到撕破脸皮推卸责任，从难以拒绝的人情到损害到自己家庭破碎......近年来，有关银行操作风险的负面舆情屡见不鲜，教训惨痛的事实告诉我们，凡是无视规章制度的行为必将付出惨痛的代价，对于我们从事金融服务工作的农信社员工来说，违规操作，习惯性违章、风险意识淡薄和麻痹思想是生产经营事故的大敌，我们更应该清醒认识到时刻合规经营，时刻为自己敲响警钟。

一、合规经营，做好思想教育是根本

我是2018年参加信用社工作的员工，长期在基层一线工作，操作风险、道德风险是不可回避的风险。新员工由于对违规操作的风险认识不透彻、不全面，对违规操作的防范意识不强，经验不足，对合规经营的理解只停留在“不违法犯罪”这样的肤浅层面。当我自己亲自去办理业务，才对这几个字有了深层次的认识。

就柜员而言，每天出库、入库，一日三碰库都具体到每一笔业务的办理，需要我们按规定落实到位、责任到心，其中很多都是细节问题，一不留心就可能出错。我们合规操作，是对自己负责，也是对这项工作负责。当前，正是清收不良贷款关键阶段，任务大，压力大，风险大，怎么能够使清收不良贷款工作与合规经营共同进步呢？我认为最重要的就是有针对性地进行党风廉政和依法合规教育，不断增强自己依法合规经营的意识，利用我们身边实实在在发生的案例进行现身说法，用正面与反面案例相结合的教育为警示，增强思想防线。特别是在清收工作中，已经有曾经的同事因为没有坚持合规经营，违规放贷从而造成被追责问责，甚至被移交公安，锒铛入狱。警钟敲响了，我们更应该每天从自己的岗位做起，从小事做起，自觉遵守法律、法规及各项规章制度，自觉对各种违法、违规、违章行为说“不”，特别是不因抹不开情面而让自己做出后悔的事，珍惜自己的职业生涯，视制度如生命，增强风险防范意识。始终保持清醒头脑，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。只有思想境界不滑坡，我们才不会在日常的经营活动中因小失大，因为个人的利益而做出有损农信社利益的决定。

二、合规经营，学好业务技能是关键

在合规文化建设中，提高员工的业务技能也尤为重要。避免无知无畏，进而发生违规事件。众所周知，我们农信社能够在农村金融市场上站稳脚跟源于老百姓对我们的信任。而信任又取决于合规经营与优质服务，每一位农信员工更应该熟练操作流程，办理每一笔业务都认真仔细，时刻紧绷合规这根弦，做到防微杜渐，固守底线不动摇。我们每名柜员，每名客户经理都是我们农信社的一个展示窗口，都代表着我们农信社的形象，我们要时时刻刻对照合规标准，做到不合规的话不说,不合规的事不做，用我们热情、周到的优质服务，吸引更多的客户，用我们快捷、规范的岗位技能，留住更多的客户，适应当前激烈的金融竞争形势。只有时时刻刻自觉提高业务素质和业务技能，增强责任心和使命感，才能够在工作中发挥出自己的最大潜能，把严谨、枯燥的工作做得既规范又精彩！

三、合规经营，扎好制度的“笼子”是保障

“一花独放不是春，百花齐放春满园”。加强合规文化教育，更重要的是制度建设。在合规建设的进程中，倘若没有创建科学的合规风险监督管理机制，所做的一切努力都将付之东流。俗话说，无规矩不成方圆，农信社要做大做强，没有合规文化，合规的经营意识，一切都是空谈。想发展，必合规。严格内部管理，提升制度的执行力，持续动态开展合规检查，保持案防高压态势，为农信社的健康发展奠定牢固的合规基础。特别是要重视对关键岗位人员的监管工作，掌握其思想动态，及时发现违法、违规苗头，防患未然。针对自查自纠反应出来的突出问题，不断调整工作重点，及时落实并强化整改措施。注重解决实际问题，做到有的放矢，增强合规经营的针对性、操作性和实效性。

“万金手中过，合规心中留”。这是我们内心的叩问，也是对社会的责任，合规经营是农信社立足之根本，发展之基础。加强 “合规文化”道阻且长，“时刻敲警钟，合规树心中 ”不是一句空口号，需要我们新一代的农信人传续接力，永不停歇！

来源：河南省农村信用联合社  张静冉